新プロジェクト用のデータを作り直していたら、とんでもない事実が判明しました。
具体的には言えないのですが、職業倫理に関わる問題です。
これを見逃したら、私免許取り上げられるどころか、下手したら犯罪者になってしまいます。
解決策はもうわかっています。該当部署（会社のメインの方々）の作業手順を変えてもらうこと。
つまりそれは、社員のほとんどの方々を敵に回す可能性があるということです。
もう泣きそうじゃ…

でも、このまま放っておくわけにはいきませんので。
メイン部署の方々だって、ご自分たちの首がかかってくる問題ですので。
とりあえず、注意喚起の文章と、新プロジェクトの簡易マニュアルを明日までに完成させたかったのですが、時間的に両方はやっぱり無理でした。
日勤帯には作れない＆通常業務だけでも残業じゃ、どう睡眠時間削ったって無理だよ…

ええい部長、「しょうがないよね～」じゃなくてなんとかしろよ！
いくら社長もそう言ったとはいえ、公になったら自分の首飛ぶんだぞ！
（あれ聞いた時は、さすがに切れそうになって「さっさと左遷されちまえ！」と思いましたよ…）
そんでもって、作　業　手　伝　え　！
何で私一人休日返上で作業してるんだー！（怒）

…はい、いっぱいいっぱいであります。
マニュアルは申し訳ないけどもうちょっと待ってもらって、注意喚起の文章だけでも作ります。
幸い理事会が賛同してくれたので、理事を通じて他部署の部長にかけあってもらうことにします。
それでもうだめなら、さっさと見切りをつけて転職しようと思います。今後の人生かかってますから。
理事にはそれも伝えました。
今うちの部署誰か一人でも欠けたら回らないし、いくら私みたいな新米でも正社員が欠けたら補助金おりなくなって、単純計算でも年間一千万円くらいは損失だぞう！（脅迫）

が　ん　ば　る　！！！

でも遊びたいよー！（じたばた）
SS書きたいよー！（じたばたじたばた）
FF4の続編やりたいよー！（じたばたじたばたじたばた）

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